Ziele

Gesamtziel des Vorhabens ist es, ein kontinuierliches Internationales Monitoring (IMO) und damit verknüpfte Aktionsbereiche zum Themenfeld Innovationsfähigkeit aufzubauen, um die inhaltliche Weiterentwicklung des BMBF FuE-Programms "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" zu unterstützen sowie Beiträge zur Steigerung der nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit von Deutschland und Europa im globalen Kontext zu liefern.

Teilziele

Teilziel 1

Strukturierung der im Programm festgelegten aktuellen Spannungsfelder und Identifikation und Bewertung der zukünftigen Spannungsfelder im nationalen und internationalen Kontext.

Wissenschaftliches Arbeitsziel
Mit welchen wissenschaftlichen Methoden und Instrumenten können nationale und internationale Spannungsfelder als solche identifiziert, verifiziert und bewertet werden?

Strategie
Reduktion der identifizierten und bewerteten Spannungsfelder.

Teilziel 2

Identifikation von nationalen Lösungsansätzen, deren Anpassung, Aufbereitung und Nutzbarmachung für verschiedene Zielgruppen.

Wissenschaftliches Arbeitsziel
Welchen Beitrag können die eingesetzten Methoden und Maßnahmen der Aktionsbereiche 1-8, bei der Identifikation von Lösungsansätzen, deren Anpassung, Aufbereitung und Nutzbarmachung für die verschiedenen Zielgruppen leisten?

Strategie
Weiterentwicklung des BMBF-Forschungsprogramms als Lernendes Programm.

Teilziel 3

Zielgruppengerechter Transfer (national) von Problemlösungen zu den adressierten Spannungsfeldern im Bereich "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln".

Wissenschaftliches Arbeitsziel
Welche Methodik des Breiten- und Tiefentransfers ist geeignet, um neue, auf internationalen Beobachtungen basierende Lösungsansätze zu Spannungsfeldern einer modernen internationalisierten Arbeitswelt national nachhaltig zu implementieren?

Strategie
Nachhaltige Implementierung neuer Transferwege aus dem internationalen in den nationalen Raum.

Nutzen

Das Forschungsprojekt "IMO" ist darauf ausgerichtet, die Vernetzung der Innovationsakteure, der Innovationsebenen und die Zusammenarbeit der Bereiche Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zu intensivieren. In Bezug auf die strategische Ausrichtung der Organisations- und Personalentwicklung soll das "Internationale Monitoring" dabei helfen in den Unternehmen Strukturen zu schaffen, die grundlegende Voraussetzungen und eine förderliche Atmosphäre für die Entwicklung und Implementierung von Innovationen bilden. Die Unternehmen sollen zu hoher Flexibilität und Reaktionsfähigkeit befähigt werden und somit kontinuierlich an die dynamischen Prozesse angepasst sein. Die Ergebnisse der permanenten und differenzierten internationalen Monitoringprozesse bilden die Grundlage für die Weiterentwicklung des BMBF-Förderprogramms im Hinblick auf aktuelle und künftige Tendenzen im nationalen und internationalen Bereich.