Prof. Dr. Peter Pawlowsky

Leiter des Aktionsfeldes

“Intellektuelles Kapital”

Lehrstuhlinhaber für Personal und Führung, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft an der TU Chemnitz

Wissenschaftliche Entwicklung:

Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Schweden, USA, Deutschland)
Promotion an der FU Berlin und Habilitation an der Universität Paderborn
Referent für gesellschaftspolitische Fragen und Unternehmensführung bei der Bertelsmann Stiftung, Leiter der Forschungsstelle Sozialökonomik der Arbeit an der FU Berlin, Professor an der TU Chemnitz

Forschungsschwerpunkte:

Prof. Dr. Pawlowsky, Peter	Technische Universität Chemnitz, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl Personal und Führung,
Prof. Dr. Erpenbeck, John	Steinbeis Transfer Institut Business Administration and International Entrepreneurship Herrenberg
Prof. Dr. Frank, Gernold	FHTW Fachhochschule für Technik und Wirtschaft, Berlin, Department 3 – Business Administration
Kneisel, Evi	TU Chemnitz, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl Personal und Führung
Prof. Dr. Koch, Günter	execupery Techgate, Vienna (Austria); The New Club of Paris
Dr. Nagel, Claus	KPMG Intellectual Capital Advisory People & Change, Köln
Rößel, Claudia	Technische Universität Chemnitz, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl Personal und Führung
Szogs, Günther	Glashütten
Dr. Vollmar, Gabriele	VOLLMAR Wissen + Kommunikation, Reutlingen
Weziak-Bialowolska, Dorota	Warsaw School of Economics, Institute of Statistics and Demography, Warsaw (Poland)
Dr. Wiener, Bettina	Zentrum für Sozialforschung Halle e. V.
Prof. Dr. Wilkens, Uta	Ruhr-Universität Bochum, Institut für Arbeitswissenschaft, Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal

Expertisen

Im Rahmen des Aktionsfeldes werden folgende Expertisen erarbeitet.

Weiterhin gibt es das Verbundprojekt/Antrag:

Leistungs- und Innovationsfähigkeit durch nachhaltiges Management von Spannungsfeldern: Personalarbeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in einer dynamisch-komplexen Umwelt